Unolife para empresas
Terapia Online e Bem-Estar Empresarial & NR-1
Plataforma de terapia online empresarial e conformidade com a NR-1. São 9 especialidades profissionais, valor pós-pago sem comprometer as finanças da empresa.
9 especialidades
Pesquisas e palestras
100% online
Sem fidelidade
Contratação por faixa de colaboradores
Uma solução de saúde mental corporativa que cabe no seu orçamento
A Unolife atende empresas com a mesma estrutura: plataforma, curadoria de profissionais e acompanhamento do RH, tudo por uma mensalidade fixa que cabe no orçamento. As consultas são pós-pagas e cobradas somente quando acontecem, o que evita o desperdício comum nos benefícios corporativos, em que a empresa paga por algo que ninguém usa.
A empresa define quanto vai subsidiar, de 0% a 100% do valor da consulta, e o colaborador complementa o restante, quando houver.
Tudo o que a sua empresa precisa está na Unolife
Mensalidade fixa. Consultas pós-pagas, somente quando acontecem.
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Essencial | Prime | MAIS ESCOLHIDO Máximo |
|---|---|---|---|
| Valor mensal |
R$1.990/mês
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R$2.790/mês
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R$3.690/mês
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| Acesso à Plataforma • Modo de Vida | |||
| 9 especialidades online | |||
| Implementação | R$ 600,00pagamento único | R$ 600,00pagamento único | Incluso |
| Valor por consulta(Desconto na quantidade) | R$ 71,90 | R$ 67,90 | R$ 63,90 |
| Quem paga a consulta?Colaborador, empresa ou os dois. | 0% a 100%você define | 0% a 100%você define | 0% a 100%você define |
| Educação Corporativa NR-1 | |||
| Palestras anuais | 1/ano | 2/ano1 por semestre | 4/ano1 por trimestre |
| Conteúdos personalizados | 2/ano | 4/ano | |
| Já Incluso no Plano | |||
| Consultas remotas bonificadas | 4/mês | 8/mês | 16/mês |
| Pesquisa e-NPS | 1/ano | 2/ano1 por semestre | |
| Avaliação de risco psicossocial | 1/ano | ||
| Pesquisa de clima | 1/ano | ||
| Gestão e Suporte | |||
| Suporte dedicado ao RH | |||
| Relatórios mensais de uso | |||
Essencial
Prime
Máximo
O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais?
A NR-1 determina que toda empresa identifique, avalie e gerencie os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos. O resultado precisa compor o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização.
Empresas que não realizam esse gerenciamento ficam expostas a autuações do Ministério do Trabalho e Emprego, a processos trabalhistas e a ações por dano moral coletivo.
A Unolife entrega diagnóstico, plano de ação e laudo por profissional habilitado. Os documentos apoiam a adequação da empresa à norma e ficam disponíveis para fiscalização e auditoria.
PROGRAMA NR-1
Valor único de acordo com a quantidade de colaboradores CLT
| Item | Até 10 | 11 a 50 | 51 a 200 | Acima de 200 |
|---|---|---|---|---|
| Avaliação de PGR | R$ 2.780 | R$ 4.290 | R$ 5.450 | R$ 7.270 |
| Atualização de AET | R$ 2.160 | R$ 2.880 | R$ 4.500 | R$ 6.300 |
Pesquisas Corporativas Unolife
As pesquisas possuem pagamento único, com valores definidos de acordo com a quantidade de colaboradores da empresa.
Pesquisa de Clima
Pesquisa e-NPS
Avaliação de Risco Psicossocial
Saiba como a Unolife apoia a sua empresa
Terapia online acessível
Valor social: acesso a psicólogos, psicanalistas, terapeutas, nutricionistas, personal trainers, advogados (orientação), coaches, consultores financeiros e assistentes sociais por R$ 79,99 a consulta.
Subsídio personalizado: desconto de até 20% no valor da consulta, conforme o plano contratado, válido para colaboradores, familiares e clientes.
Educação corporativa
Palestras: encontros sobre saúde mental no trabalho e temas escolhidos pela empresa, conduzidos por profissionais com registro.
Conteúdos personalizados: e-books e materiais adaptados à realidade e à linguagem da organização.
Reputação empresarial
Divulgação da parceria: uso da marca Unolife nos canais da empresa para comunicar o investimento em bem-estar.
Atração de talentos: benefício de saúde mental como diferencial no processo seletivo e na retenção do time.
Palestras e Treinamentos Corporativos
Promova o bem-estar e o desenvolvimento da sua equipe com palestras e treinamentos conduzidos por profissionais especializados. Abordamos temas como saúde mental, inteligência emocional, gestão do estresse, comunicação e desenvolvimento de pessoas, com conteúdos práticos e alinhados às necessidades da sua empresa.
Uma solução para fortalecer a cultura organizacional, desenvolver competências e contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Benefícios para a sua empresa
O que a empresa acompanha depois da implantação do programa.
Engajamento e rendimento
Time apoiado tende a sustentar melhor o ritmo de entrega ao longo do ano.
Percepção empresarial
O benefício muda a forma como o colaborador enxerga o cuidado da empresa com ele.
Saúde emocional
Apoio profissional contínuo para lidar com sobrecarga, ansiedade e exaustão.
Atração e retenção de talentos
Diferencial no processo seletivo e argumento concreto na negociação de propostas.
Cultura positiva
Clima organizacional acompanhado por pesquisa e indicadores, não por impressão.
Reputação de marca
Posicionamento público da empresa como organização que investe em saúde mental.
Redução de custos
Menos afastamento e menos absenteísmo ligados ao adoecimento dos colaboradores.
Capacitação de equipe
Formação para lideranças e colaboradores sobre saúde mental no trabalho.
Empresas que já caminham com a Unolife
O que dizem as empresas parceiras
“Trabalhar com a Unolife tem sido uma jornada incrivelmente positiva para nossa empresa. Através dessa colaboração, encontramos uma maneira simples e prática de conectar psicólogos a pessoas que precisam de suporte emocional ou buscam o autoconhecimento. Como executiva considero que, além de contribuir para o bem-estar de nossos colaboradores, essa parceria reforça nosso compromisso com a saúde mental e fortalece nossa responsabilidade social corporativa. Estamos gratos pela oportunidade de trabalhar juntos em prol de um mundo emocionalmente mais saudável e acolhedor.”
Rebeca Leite
“A parceria com a Unolife começou na pandemia através de lives de saúde mental que fazíamos para apoiar as pessoas. As empresas passavam por momentos incertos, dentre eles um dos principais ‘transtornos psicológicos’. Muitas pessoas precisavam de apoio preventivo para evitar transtornos de depressão e ansiedade que aquele momento trazia, e apoio psicológico para tratar os déficits de saúde mental. Foi aí que começou a nossa parceria.
Entramos com a meditação empresarial para ações preventivas e a Unolife com ações de tratamento a saúde mental com valores acessíveis para as equipes empresariais. Apoio e confio no trabalho da Unolife, e espero que nossos propósitos continuem se cruzando para ajudar cada vez mais quem precisa.”
Poliana Mascarenhas
Ainda tem dúvidas?
Conte o que a sua empresa precisa. A proposta é montada sob medida, no ritmo e no orçamento da operação. O retorno acontece em até 1 dia útil.
Caroline Macarini
Psicóloga (CRP 06/156341) e cofundadora da Unolife
Há mais de 14 anos, Caroline atua onde comportamento humano e resultado de negócio se encontram. Reúne Psicologia Clínica e Organizacional, Coaching Executivo, Gestão Estratégica de Pessoas e Business Intelligence para garantir algo concreto: pessoas diretamente conectadas ao resultado da empresa.
Não se trata apenas de engajamento, mas de eficiência corporativa real, sustentada por método, profundidade e comprovação em indicadores concretos: redução de absenteísmo, crescimento em e-NPS e programas de carreira reconhecidos.
Quando o desenvolvimento humano é conduzido com estratégia, os resultados deixam de ser subjetivos e passam a ser mensuráveis!
Perguntas frequentes sobre o plano empresarial - FAQ
O que muda na NR-1 e por que a empresa precisa se adequar?
A NR-1 passou a exigir que toda empresa identifique, avalie e gerencie riscos psicossociais no trabalho, com a mesma seriedade já aplicada aos riscos físicos. Quem não se adequa fica exposto a autuações do Ministério do Trabalho, processos trabalhistas e ações por dano moral coletivo. A Unolife entrega o diagnóstico com laudo emitido por profissional habilitado, utilizável em fiscalizações e auditorias.
O que são riscos psicossociais?
São condições de organização do trabalho que podem afetar a saúde mental de quem trabalha: carga excessiva, metas inalcançáveis, jornada desregulada, assédio, falta de autonomia, insegurança no cargo e relações hostis. A avaliação identifica onde esses fatores aparecem e em que intensidade.
Qual a diferença entre os planos Essencial, Prime e Máximo?
O Essencial é a porta de entrada, com acesso à plataforma, desconto nas consultas e consultas bonificadas mensais. O Prime amplia o volume de atendimentos e acrescenta palestras periódicas, conteúdos personalizados e pesquisa e-NPS. O Máximo reúne o maior volume de consultas, avaliação de risco psicossocial, pesquisa de clima e implantação isenta. Os três compartilham o subsídio configurável de 0% a 100%.
Como funciona o modelo pós-pago para empresas?
A empresa paga uma mensalidade fixa modesta e as consultas são cobradas apenas quando os colaboradores usam. Isso evita o desperdício comum em benefícios corporativos pagos por antecipação e pouco utilizados.
A empresa precisa pagar a consulta inteira do colaborador?
Não. A empresa define o subsídio entre 0% e 100% do valor da consulta, e o colaborador complementa o restante quando houver. O percentual pode ser ajustado à política de RH e à realidade financeira do momento.
Quais especialidades ficam disponíveis para os colaboradores?
São nove: psicólogos, psicanalistas, terapeutas, nutricionistas, personal trainers, advogados (orientação jurídica), coaches, consultores financeiros e assistentes sociais. Todos com registro ativo no conselho da categoria e formação reconhecida pelo MEC.
Como funciona a confidencialidade dos atendimentos?
A empresa não tem acesso ao conteúdo das sessões. O sigilo é garantido pelo código de ética de cada profissão e pela criptografia da plataforma. O RH recebe relatórios de uso com dados agregados e anônimos: número de sessões, especialidades procuradas e taxa de adesão.
Quem é a responsável técnica da plataforma?
Caroline Macarini, psicóloga com CRP 06/156341 e cofundadora da Unolife. Com mais de 14 anos em Psicologia Clínica e Organizacional, conduz a curadoria de todos os profissionais que entram na plataforma.
Quanto tempo leva a implantação?
De 5 a 8 dias úteis, conforme o plano e o número de colaboradores. Inclui apresentação institucional ao time, materiais de divulgação interna e onboarding do RH na plataforma de gestão.
A Unolife emite documentos fiscais e relatórios para o RH?
Sim. A empresa recebe nota fiscal mensal, relatórios de uso com dados agregados e anônimos, comprovantes para reembolso e os documentos necessários para integrar o benefício. No plano Máximo também são entregues o relatório de avaliação de risco psicossocial e a pesquisa de clima.
Como solicitar um orçamento personalizado?
Pelo formulário desta página ou pelos botões de contato comercial. O retorno com a proposta acontece em até 1 dia útil.
