Oferecer sessões individuais de terapia online para os colaboradores cria um ambiente de trabalho saudável e reduz níveis de absenteísmo

A sociedade moderna é reconhecida por sua dinâmica agitada, por uma agenda repleta de compromissos e por metas cada vez mais desafiadoras e desgastantes, especialmente no ambiente de trabalho.

Sabemos que, em um ambiente competitivo, é natural que as empresas exijam um esforço maior de seus colaboradores para atingirem os objetivos de faturamento e crescimento esperados.

No entanto, essa realidade faz com que os profissionais enfrentem uma forte pressão por performance e assumam uma série de responsabilidades para aumentar as vendas, fechar novos clientes, fazer prospecções, analisar concorrentes e gerar resultados concretos para as organizações.

Para muitas pessoas, esse nível de cobrança e estresse resulta em transtornos mentais que afetam diretamente a saúde e a produtividade.

Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) mostram que, em 2022, mais de 209 mil pessoas se afastaram do trabalho no Brasil por problemas como depressão e ansiedade.

Essa realidade reforça a necessidade de as empresas começarem a agir para prevenir os riscos psicossociais do trabalho, ou seja, aqueles que podem ocasionar o adoecimento mental dos trabalhadores.

Uma maneira efetiva de prevenir transtornos mentais no ambiente de trabalho é oferecer o benefício corporativo de terapia online, que ajuda a criar espaços profissionais mais saudáveis, seguros e produtivos.

Principais causas de afastamento por transtornos mentais nas empresas

Quando o assunto é saúde mental, os principais atestados médicos de afastamento do trabalho são apresentados por sintomas como ansiedade, depressão e estresse.

O absenteísmo provocado por doenças mentais traz um enorme desafio para gestores de Recursos Humanos e prejuízos reais para as empresas. Por isso, é urgente que as corporações adotem medidas que auxiliem os funcionários a lidarem melhor com todas as suas pressões pessoais e profissionais.

Neste contexto, o benefício corporativo de terapia online surge como uma alternativa interessante, viável, econômica e promissora, configurando um investimento na qualidade de vida e no desempenho dos colaboradores.

Em 2023, uma pesquisa realizada pelo Infojobs apontou que 86% dos profissionais mudariam de emprego para ter mais saúde mental e satisfação pessoal. O estudo evidenciou o fato de que, para muitos trabalhadores, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é uma prioridade.

Diante dessa informação, fica evidente a urgência de as empresas criarem políticas corporativas de saúde mental.

Benefício corporativo de terapia online para colaboradores é uma solução eficaz de saúde mental

Empresas preocupadas com a qualidade de vida de seus colaboradores estão adotando diversas estratégias para oferecer suporte em relação às questões de saúde mental. Entre as medidas e ações que podem ser colocadas em prática em curto, médio e longo prazo, estão:

• Treinamentos;
• Palestras;
• Eventos de conscientização;
• Campanhas sazonais de saúde e qualidade de vida;
• Dinâmicas;
• Terapia online para colaboradores;
• Entre outras iniciativas.

Adicionalmente, as empresas podem trabalhar para criar um ambiente harmonioso para os colaboradores, com espaços de descompressão, jornada flexível, canais de escuta ativa e programas de bem-estar.

Tudo isso contribui para aumentar o engajamento e o rendimento das equipes, melhorar a percepção dos colaboradores em relação à empresa, atrair e reter talentos e melhorar o clima organizacional de forma geral.

A importância do benefício corporativo de terapia online

Finalmente, a atenção para a saúde mental no trabalho está ganhando mais espaço nas empresas modernas.

Uma forma eficaz de lidar com questões como depressão, ansiedade, estresse e outras condições que precisam de continuidade no tratamento e acompanhamento psicológico é garantir o benefício corporativo de terapia online para todos os colaboradores.

Em um processo de terapia online, as pessoas ficam mais livres e à vontade para expor suas angústias, queixas, dificuldades, problemas pessoais, desconfortos no ambiente de trabalho e, até mesmo, ambições profissionais, tudo isso em um espaço seguro e privado.

Por apresentar um ótimo custo x benefício para as empresas, a terapia online para colaboradores funciona como um investimento na saúde mental da equipe, a fim de evitar afastamentos e aumentar o índice de produtividade (e felicidade) nas empresas.

Por que investir em terapia online para colaboradores?

A terapia online para colaboradores pode ser adotada por meio de uma parceria firmada com uma plataforma específica, como a Unolife, por exemplo, que oferece condições especiais e atendimento psicológico facilitado, por um preço justo e em um ambiente online seguro e privativo.

Abaixo, estão os benefícios diretos de investir em terapia online para colaboradores.

Promoção da saúde mental

A saúde mental dos funcionários é um fator crítico para o sucesso de qualquer empresa. O estresse, a ansiedade e a depressão podem afetar negativamente o desempenho no trabalho e a satisfação no emprego.

Investir em terapia online para colaboradores é uma maneira acessível e conveniente de oferecer apoio psicológico.

Esse benefício corporativo pode ajudar a reduzir o absenteísmo, aumentar a produtividade e melhorar o ambiente de trabalho, criando uma equipe mais saudável emocionalmente e mais motivada.

Acesso flexível e conveniente

A terapia online para colaboradores elimina barreiras geográficas e de tempo, permitindo que os funcionários acessem o apoio de um terapeuta de qualquer lugar, no momento que for mais adequado para cada um deles.

Isso é particularmente benéfico para funcionários que têm agendas lotadas ou vivem em áreas onde o acesso a serviços de saúde mental é limitado.

A conveniência da terapia online pode aumentar a adesão e a regularidade das sessões, resultando em melhorias mais rápidas na saúde mental da equipe.

Redução de custos e investimento no bem-estar

Ao optar pela terapia online para funcionários, as empresas podem economizar em despesas relacionadas à saúde mental, como seguro saúde e, principalmente, licenças médicas.

Além disso, investir na saúde mental dos colaboradores demonstra um compromisso com o bem-estar da equipe, o que pode aumentar a fidelidade e a satisfação dos funcionários.

Isso, por sua vez, ajuda a reduzir a rotatividade de pessoal, economizar custos de recrutamento e manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo a longo prazo.

Por que adotar o benefício corporativo de terapia online?

Ao adotar um programa de terapia online para colaboradores, as empresas percebem que o ambiente de trabalho se torna mais harmonioso.

A terapia online oferece aos funcionários a oportunidade de lidar com uma variedade de problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão, estresse e esgotamento.

Ao abordar essas questões em sessões de terapia, os colaboradores podem aprender a gerenciar o estresse de forma mais eficaz, melhorar sua autoestima e desenvolver habilidades de enfrentamento dos problemas. Isso resulta em funcionários mais felizes, resilientes e motivados.

Se você é um gestor de equipe, líder ou analista de Recursos Humanos, vai perceber que, com a terapia online, o relacionamento entre os colegas de trabalho vai melhorar de forma perceptível. Além disso, será possível notar um aumento progressivo no nível de felicidade e satisfação com o trabalho.

De forma geral, funcionários que cuidam da saúde mental tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados em suas tarefas diárias.

Lembre-se: na correria do dia a dia de uma empresa, é fundamental que as pessoas sejam ouvidas, pois elas querem e merecem atenção.

Desse modo, oferecer o benefício corporativo de terapia online é uma forma de demonstrar respeito, cuidado e empatia, além de evidenciar que cada funcionário é importante, e não apenas “um número” dentro da empresa.

Com a terapia online para colaboradores, as organizações mostram que a saúde mental é valorizada e apoiada no ambiente de trabalho, o que faz com que se crie uma cultura corporativa positiva e um sentimento de satisfação e lealdade dos funcionários em relação à empresa.

Como implementar a terapia online para colaboradores com a Unolife?

A missão da Unolife é oferecer a terapia online para colaboradores de forma acessível, segura, 100% profissional e com parcerias sólidas. Por isso, garantimos as melhores condições para que as empresas consigam implementar programas de saúde mental.

Se a sua organização tem como meta colocar em prática um programa de terapia online para funcionários em 2024, a recomendação é entrar em contato com a equipe de gestão da Unolife para especificar quantos atendimentos serão necessários e quantas vidas serão atendidas.

Assim, conseguimos oferecer um serviço personalizado e adequado às suas demandas, com uma agenda organizada de atendimentos e sessões com psicólogos especializados.

Nosso serviço de terapia online para colaboradores prioriza a saúde mental e emocional, sem comprometer os recursos financeiros da sua empresa, com planos exclusivos que custam a partir de R$ 10 por vida.

A Unolife já atende diversas empresas no Brasil. Oferecemos pacotes e cronogramas que atendem de forma eficiente cada tipo de companhia, independentemente do porte e da quantidade de colaboradores.

Entre em contato com a equipe da Unolife agora mesmo para iniciar um programa de saúde mental capaz de promover mudanças efetivas no seu ambiente de trabalho e na qualidade de vida de seus colaboradores. Solicite uma proposta!